Impressum

Informationspflicht laut § 5 TMG.

Anbieterin der Website www.gehalt-offensive.de und für den Inhalt verantwortlich ist:

Jessica Kreuzer

Johann-Beckschäfer Straße 7
51143 Köln
Deutschland

E-Mail: info@gehalt-offensive.de

Direkte Kontaktaufnahme über Websiten-Chat

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Außergerichtliche Streitbeilegung

Ich nehme nicht an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil. Gemäß der EU-Verordnung Nr. 524/2013 bin ich gleichwohl verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass die Europäische Kommission eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereitstellt, die unter  http://ec.europa.eu/odr?tid=321163849 erreichbar ist.

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Haftung für Inhalte dieser Website

Wir entwickeln die Inhalte dieser Webseite ständig weiter und bemühen uns korrekte und aktuelle Informationen bereitzustellen. Laut Telemediengesetz (TMG) §7 (1) sind wir als Diensteanbieter für eigene Informationen, die wir zur Nutzung bereitstellen, nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Leider können wir keine Haftung für die Korrektheit aller Inhalte auf dieser Webseite übernehmen, speziell für jene die seitens Dritter bereitgestellt wurden. Als Diensteanbieter im Sinne der §§ 8 bis 10 sind wir nicht verpflichtet, die von ihnen übermittelten oder gespeicherten Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Unsere Verpflichtungen zur Entfernung von Informationen oder zur Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen aufgrund von gerichtlichen oder behördlichen Anordnungen bleiben auch im Falle unserer Nichtverantwortlichkeit nach den §§ 8 bis 10 unberührt. 

Sollten Ihnen problematische oder rechtswidrige Inhalte auffallen, bitte wir Sie uns umgehend zu kontaktieren, damit wir die rechtswidrigen Inhalte entfernen können. Sie finden die Kontaktdaten im Impressum.

 

Haftung für Links auf dieser Website

Unsere Webseite enthält Links zu anderen Webseiten für deren Inhalt wir nicht verantwortlich sind. Haftung für verlinkte Websites besteht für uns nicht, da wir keine Kenntnis rechtswidriger Tätigkeiten hatten und haben, uns solche Rechtswidrigkeiten auch bisher nicht aufgefallen sind und wir Links sofort entfernen würden, wenn uns Rechtswidrigkeiten bekannt werden.

Wenn Ihnen rechtswidrige Links auf unserer Website auffallen, bitte wir Sie uns zu kontaktieren. Sie finden die Kontaktdaten im Impressum.

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Urheberrechtshinweis

Alle Inhalte dieser Webseite (Bilder, Fotos, Texte, Videos) unterliegen dem Urheberrecht der Bundesrepublik Deutschland. Bitte fragen Sie uns bevor Sie die Inhalte dieser Website verbreiten, vervielfältigen oder verwerten wie zum Beispiel auf anderen Websites erneut veröffentlichen. Falls notwendig, werden wir die unerlaubte Nutzung von Teilen der Inhalte unserer Seite rechtlich verfolgen.

Sollten Sie auf dieser Webseite Inhalte finden, die das Urheberrecht verletzen, bitten wir Sie uns zu kontaktieren.

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Datenschutzerklärung

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Datenschutz auf einen Blick​ - Allgemeine Hinweise

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie bitte dem folgenden Text.

 

Verantwortliche Stelle

Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Jessica Kreuzer
Johann-Beckschäfer Straße 7
51143 Köln
Deutschland
E-Mail: info@gehalt-offensive.de

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1. Datenerfassung auf dieser Website​

1.1 Wie erfassen wir Ihre Daten?

Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen – beispielsweise über ein Kontaktformular oder den Website-Chat. Zum anderen werden technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem, Uhrzeit des Seitenaufrufs) automatisch erfasst, sobald Sie unsere Website betreten.

1.2 Wofür nutzen wir Ihre Daten?

Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse des Nutzerverhaltens verwendet werden.

1.3 Welche Rechte haben Sie?

Sie haben jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft, Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung. Zudem können Sie die Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen. Bei Fragen zum Datenschutz können Sie sich jederzeit an die oben genannte Adresse wenden.

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2. Spezifische Datenverarbeitung: Gehaltscheck

Für den von uns angebotenen Gehaltscheck, der es Ihnen ermöglicht, eine individuelle Marktwertanalyse zu erhalten, verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten über Wix Forms:

• Erfasste Daten:

  • Position

  • Branche

  • Berufserfahrung

  • Jahresbrutto

  • Unternehmensgröße

  • E-Mail-Adresse

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• Zweck der Datenerhebung: Die erhobenen Daten werden ausschließlich dazu verwendet, Ihnen ein persönliches Feedback in Form einer Marktwertanalyse (Gehaltscheck) zu geben. Eine weitergehende Nutzung, etwa zu Analyse- oder Marketingzwecken, findet nicht statt.

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• Rechtsgrundlage: Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, da sie zur Erfüllung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage erfolgt.

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• Speicherdauer: Die Daten, die über Wix Forms erhoben werden, werden in den Systemen von Wix gespeichert und alle drei Monate automatisch gelöscht.

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• Verwendung von Wix Forms: Für die Erhebung der Daten nutzen wir das Tool Wix Forms. Wix ist als Datenverarbeiter in einem entsprechenden Vertrag zur Auftragsverarbeitung eingebunden. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Wix finden Sie in der Datenschutzerklärung von Wix unter: https://www.wix.com/de/about/privacy.

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• Empfänger: Die Daten werden ausschließlich intern zur Erstellung des Gehaltschecks und an Wix als Dienstleister weitergegeben.

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3. Analyse-Tools, Hosting und Drittanbieter

3.1 Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern

Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Details zu den verwendeten Analyseprogrammen (z. B. Google Analytics) finden Sie weiter unten in dieser Datenschutzerklärung.

3.2 Externes Hosting und Content Delivery Networks (CDN)

Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet. Die hierbei erfassten personenbezogenen Daten (z. B. IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten) werden auf den Servern des Hosters gespeichert.
Unser Hoster: Ionos
Die Verarbeitung erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) sowie im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung des Online-Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Es besteht ein Vertrag über Auftragsverarbeitung mit dem Hoster.

3.3 Hinweis zur Datenweitergabe in die USA

Auf unserer Website sind Tools von Unternehmen mit Sitz in den USA eingebunden. Sofern diese aktiv sind, können Ihre personenbezogenen Daten an die US-Server der jeweiligen Unternehmen übertragen werden. Wir weisen darauf hin, dass die USA kein sicherer Drittstaat im Sinne des EU-Datenschutzrechts sind. Weitere Details finden Sie im entsprechenden Abschnitt unserer Datenschutzerklärung.

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4. Weitere Informationen und Rechte der Betroffenen

4.1 Widerruf und Widerspruch

Viele Datenverarbeitungsvorgänge basieren auf Ihrer Einwilligung, die Sie jederzeit für die Zukunft widerrufen können. Zudem haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen (Art. 21 DSGVO).

4.2 Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Datenübertragbarkeit

Sie haben das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Zudem können Sie die Einschränkung der Verarbeitung sowie die Datenübertragbarkeit verlangen.

4.3 SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte nutzt diese Website eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie an „https://“ in der Adresszeile sowie an einem Schlosssymbol im Browser.

4.4 Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sollten Sie der Ansicht sein, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.

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5. Plugins, Tools und weitere Hinweise

5.1 Google Web Fonts

Zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten werden Google Web Fonts genutzt. Ihr Browser lädt hierfür die benötigten Fonts, wobei Google über Ihre IP-Adresse informiert wird. Die Nutzung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

5.2 Google Analytics

Wir setzen Google Analytics zur Auswertung der Nutzung unseres Online-Angebots ein. Dabei werden Daten pseudonymisiert verarbeitet. Weitere Informationen sowie Einstellungs- und Widerspruchsmöglichkeiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google.

5.3 Änderung der Cookie-Einstellungen

Über die entsprechenden Einstellungen auf unserer Website können Sie Ihre Erlaubnis zur Speicherung von nicht notwendigen Cookies jederzeit ändern.

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AGB - Erfolgsgarantie

1. Geltungsbereich der Erfolgsgarantie
   Die „Erfolgsgarantie“ gilt für Kundinnen, die ein bezahltes Coaching-Programm der Gehalt Offensive vollständig durchlaufen haben und innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss des Coachings keine Gehaltsanpassung auf Jahresbasis erhalten haben, die mindestens dem Investitionswert (Coachingkosten) entspricht.
    

2. Voraussetzungen für die Inanspruchnahme
   Die Rückzahlung im Rahmen der Erfolgsgarantie kann nur beansprucht werden, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:

   • a) Das Coaching wurde vollständig abgeschlossen und alle Inhalte wurden aktiv bearbeitet (z. B. durchgeführte Übungen, Termine wahrgenommen, Aufgaben bearbeitet).

   • b) Die Teilnehmerin hat innerhalb von 12 Monaten mindestens ein nachweisbares Gehaltsgespräch mit dem Arbeitgeber geführt.

   • c) Es wurde keine Gehaltsanpassung auf Jahresbasis erzielt, die mindestens dem investierten Coachingbetrag entspricht.
      

3. Nachweispflicht der Teilnehmerin
   Zur Geltendmachung der Garantie ist erforderlich:

   • a) Vorlage zweier Gehaltsnachweise (vor und 12 Monate nach Coachingabschluss),

   • b) Dokumentation, dass mindestens ein aktives Gehaltsgespräch geführt wurde (z. B. Mailverkehr mit Vorgesetzten),

   • c) Erklärung, dass die Coachinginhalte aktiv umgesetzt wurden (Selbstauskunft über Maßnahmen).
      

4. Ablauf der Geltendmachung
   Der Anspruch auf Rückzahlung muss innerhalb von 13 Monaten nach Coachingabschluss schriftlich per E-Mail geltend gemacht werden. Spätere Anträge können nicht berücksichtigt werden.
    

5. Ausschluss der Garantie
   Die Garantie gilt nicht bei:

   • a) Nichtdurchführung oder vorzeitigem Abbruch des Coachings.

   • b) Arbeitsgeberwechsel während des Betrachtungszeitraums.

   • c) Wechsel in die Selbstständigkeit oder andere Beschäftigungsformen ohne Gehaltsstruktur.

   • d) Sondervereinbarungen, die explizit von der Garantie ausgenommen wurden.

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