Ich liebe es Studierenden zu zeigen, wie sie mit wissenschaftlich fundierten Strategien selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen starten und typische Anfängerfehler vermeiden. So legen sie schon beim Berufseinstieg den Grundstein für eine faire und erfolgreiche Karriere. 

Meine absolute Herzenssache. Mit praxisnahen Methoden zeige ich, wie Frauen authentisch und auf Augenhöhe verhandeln können und so Schritt für Schritt den Gender Pay Gap aktiv verringern. Ich vermittle Impulsen für mehr Selbstvertrauen und dem Aufbau des richtigen Mindsets, gepaart mit Spaß & Leichtigkeit.

Ich unterstütze Unternehmen jeglicher Größe dabei, faire Vergütungsstrukturen zu schaffen, die auf Daten, Transparenz und Gleichbehandlung basieren. Damit stärken Unternehmen nicht nur ihre Arbeitgebermarke, sondern fördern aktiv Diversität und Mitarbeiterbindung für einen langfristigen Erfolg.